İşyerinizin Acil Durum Planları hazır mı?
Orhan Osgb olarak vereceğimiz danışmanlık hizmeti ile size yardımcı olabiliriz.
Yasal Zorunluluk
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 11 – (1) İşveren;
- Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
- Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
- Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
- Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
Sıkça Sorulan Sorular
Acil durum planı hazırlamak zorunlu mu?
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 11. maddesi işverene, meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirme ve acil durum planlarını hazırlama yükümlülüğü getirir.
